Procesul de recrutare funcționează după reguli clare.
Cei care le înțeleg conduc conversația.

Această ediție PIN JCI* aduce perspectiva din interiorul pieței de recrutare, explicată direct și aplicat.

Invitatul este Octavian Panchici, co-fondator Partnerd Recruitment Services. Lucrează cu companii mari din România pentru poziții white-collar și management și a intervievat mii de candidați.
Experiența lui oferă o perspectivă realistă asupra modului în care se iau deciziile de angajare.

Pentru el, interviul reprezintă o negociere strategică.
Claritatea, poziționarea și pregătirea stabilesc direcția discuției.

Ce câștigă participanții:
• Înțeleg modul de gândire al recrutorilor și hiring managerilor
• Își construiesc o prezentare personală convingătoare și autentică
• Descoperă structura reală a unui interviu și punctele decisive
• Aplică metode eficiente de research înainte de interviu
• Identifică erorile frecvente care reduc șansele de angajare
• Își optimizează CV-ul pentru a atrage atenția reală a recrutorilor
• Utilizează tool-uri gratuite (AI, job tracking, research) pentru creșterea șanselor
• Formulează răspunsuri articulate la întrebările clasice
• Abordează negocierea salarială cu structură și echilibru

Participarea este gratuită și se face exclusiv pe baza completării formularului de înscriere din eveniment sau de aici: https://forms.gle/ipRziScfsVDizt6j9

Parteneri eveniment:
RETTIN Constanța
BRODCRAFT

Despre PIN JCI:
PIN înseamnă Play • Invest • Network.
Un format axat pe învățare aplicată, conversații autentice și conexiuni relevante pentru tinerii din Constanța.

*Această ediție se adresează tinerilor și profesioniștilor care doresc să trateze procesul de recrutare cu strategie și claritate.

https://www.facebook.com/events/1213232451014080/